ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

• Software Delivery
• Infrastructure & Cloud Computing
• Agile IT Performance
• Business Performance

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

• Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
• Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
• Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
• Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
• Des formations et certifications proposées annuellement
• Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
• Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
• Des possibilités d’intrapreneuriat

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d'experts en gestion des risques financiers et en transformation des systèmes d'information.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur bancaire, au sein de la DSI, dans une équipe projet en charge de l'évolution du système d'information lié à la mise en production d'un nouvel outil de calcul de risque de marché.

Vos missions seront les suivantes :

• Recueillir les besoins des utilisateurs et des métiers

• Rédiger les spécifications fonctionnelles autour des métriques de risques (P&L, SVaR, VaR, FRTB Standard)

• Mettre en place un plan de test et assurer son exécution

• Effectuer des tests unitaires et fonctionnels

• Assurer la tenue du backlog et la coordination des équipes

• Valider les tests et garantir la qualité des livrables

• Assurer la communication et la formation des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités

Quel profil pour ce poste ?

• Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur, École de Commerce ou Université avec une spécialisation en Finance

• Expérience significative de 6 ans minimum en finance de marché

• Bonne connaissance des produits financiers et des mathématiques financières

• Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de communication

Quelles compétences/connaissances pour ce poste ?

• Connaissance approfondie des métriques de risque de marché

• Maitrise des processus de tests fonctionnels et unitaires

• Idéalement, une expérience dans la gestion de backlog et la coordination d'équipes

• Connaissance en SQL souhaitée

• Anglais courant impératif

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactifs dans la gestion des candidatures.

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.

Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :

• Intervenir sur des phases de recrutement
• Participer à des projets de R&D et veille
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses
• Participer à des phases d’avant-vente
• Animer des formations en interne
• Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
• Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

• Un premier entretien à distance
• Test technique
• Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
• Si tout se passe bien, contractualisation RH

If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.

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