Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons :

• Éligible à des vacances payées dès l'embauche; **
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H/24 et 7 jours/7); 
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;  
• Un environnement de travail agréable et convivial;   
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) 
• Opportunités d'avancement exceptionnelles;  
• Programme de référence;
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny;
• Bottes à cap d'acier neuves fournis;
• Vêtements fournis;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis.

Sous l’autorité du Directeur régional ou du Directeur de site, le (la) superviseur(e) planifie, organise, dirige, contrôle et participe à l’ensemble des activités des sites AIM. Le titulaire assure le fonctionnement des équipements et voit à son entretien. Il agit comme intervenant principal dans l’application des règles relatives à la santé et sécurité au travail de son secteur d’activité.

Il sera notamment responsable de : 

• Participer aux opérations des départements ferreux et non-ferreux (décharger les clients, trier et identifier les différents métaux, peser les métaux et entrer les informations dans Recy et opérer la machinerie, etc.);
• Gérer, guider et motiver l’équipe de travail;
• Faire la gestion des inventaires;
• Animer les rencontres d’équipe (Flash-Sécurité, Tool box, etc)
• Diriger le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés; 
• Développer les compétences de son équipe sur une base continue; 
• S’assurer en tout temps que les employés appliquent à la lettre les politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail ;
• Gérer les besoins en EPI et tout autres équipements, en s’assurant de leur bonne utilisation, de leur entretien et de leur remplacement, le cas échéant ;
• Gestion des comptes payables (Maximo);
• Gestion dans le suivi des conteneurs;
• Rendre compte au directeur des suivis administratifs des documents en lien avec production et maintenance;
• Agir à titre de support administratif au directeur (ex : approuver les feuilles de temps des employés, congés et vacances).
• Effectuer toutes autres tâches connexes. 

• Trois ans ou plus d’expérience dans un poste de gestion similaire, idéalement dans l’industrie du métal;
• Bonne connaissance des programmes de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Bilinguisme français et anglais.

Compétences recherchées

• Possède de solides aptitudes à l’exécution et à la prise de décisions;
• Solides aptitudes au leadership, à l’encadrement ou à la motivation;
• Solides aptitudes à la planification, à l’organisation et à la gestion du temps;
• Solides aptitudes à la communication écrite et orale, à l’écoute et à la résolution de problèmes. 

• Poste temps plein, permanent, présentiel;
• Horaire de travail : lundi au vendredi, samedi occasionnellement
• Important : être disponible pour se déplacer sur les autres sites AIM de la région (Granby, Sorel, Victoriaville, Laprairie, Sherbrooke)

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.