Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program ­– Arbeitsrecht“ ist Dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18-24 Monaten Fachabteilungen im In- und Ausland, die individuell auf Dich abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst Du eine anspruchsvolle juristische Fach- oder Projektaufgabe.

• 4-6 Stationen, davon 1 im Ausland: Während des Programms lernst du verschiedene Fachabteilungen kennen (z.B. Arbeitsrechtsabteilung und Standortpersonalabteilungen). Dabei kannst du dein juristisches Know-How im Unternehmensumfeld vertiefen, praktische Erfahrung in relevanten HR-Bereichen sammeln sowie das Gesamtunternehmen besser kennenlernen.
• Anspruchsvolle Inhalte: Du bearbeitest spannende Fach- und Projektaufgaben mit operativen und strategischen Fragestellungen (z.B. eigenständige Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen, Beratung von Leitungen und Personalkollegen:innen unserer Standorte).
• Exklusives Mentoring: Profitiere von der Unterstützung durch eine:n Mentor:in aus dem oberen Führungskreis für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Zudem begleitet dich eine:r aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei deinem Onboarding.
• Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
• Netzwerk: Wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Trainees und Führungskräften weltweit sowie vielfältige Seminarangebote mit eigener Schwerpunktsetzung.

Du hast Spaß daran komplexe personalrelevante Sachverhalte zu durchdringen und hierfür ganzheitliche Lösungen vorausschauend mitzugestalten. Darüber hinaus bringst Du Folgendes mit:

• Ausbildung: Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit überdurchschnittlichem Abschluss
• Erfahrungen und Know-how: erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken, Kommunikationsgeschick
• Sprachkenntnisse: sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Für Deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst Du nicht.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zur Stelle?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: +49 9352 18-5523

Weitere Informationen findest auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen.

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