Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

Administrar el desarrollo de conocimientos y habilidades del personal para cumplir con los requerimientos legales, de cliente y de la industria.

Certificar operadores y operadoras en:

• Interpretacion X-RAY, AOI, SPI, IPC-A-610, IPC-7711/7721, Touch up.
• OJT (Retornos del cliente, Acciones correctivas, Requerimientos Especificos del Cliente).
• Operaciones criticas de PCBA.
• Operaciones criticas de FE 
• Distribucion de carga en camiones.
• Retornos de material al almacen.
• Bloqueo de material no conforme en almacén
• Split y consolidacion de etiquetas.
• SAP SPIRIT Modulo: Good receipt + Printing Label + Replenisment.
• SAP SPIRIT Modulos: IMWM Warehousing.
• Cierre de embarque y generación de ASN.
• Coordinación (logística, programación / horarios, actualización de materiales e impartición) del programa de Inducción para nuevos empleados y del programa de entrenamiento en procedimientos de manufactura.
• Generación de matriz de certificaciones basado en el control plan de la linea y/o producto
• Generación de KPI's de entrenamiento                                                                  

Certificado de Preparatoria o Bachillerato. Preferentemente carrera tecnica.

2 Años de Experiencia en Entrenamiento/Capacitacion. (Deseable)

Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes. #LI-AT1At

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