Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n neue/n Kollegen/in in der Entgeltabrechnung. Wir betreuen ca. 42.000 aktive Mitarbeitende und 18.000 Renter:Innen im Continental Konzern und bieten eine Vielfalt an entgeltspezifischen Themen.

  Ihre Aufgaben: 

• Umfassende Tätigkeiten im Zuge der Entgeltabrechnung von Lohn-, Gehalts- oder Versorgungsempfängern
• Administrative Abwicklung der Stamm- und Bewegungsdatenpflege
• Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen sowie Prüfung entgeltrelevanter Sachverhalte
• Eigenständige Bearbeitung von Vorgängen im Rahmen der Entgeltabrechnung wie z.B. Bescheinigungswesen, etc.
• Toolunterstützte Brieferstellung zur Abwicklung von Aufträgen
• Verwaltung von Arbeitsaufträgen in einem Auftragsmanagementsystem
• Mitarbeit in unserer Service Line

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und den dazugehörigen Prozessen 
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und Employee Central
• Sicherer Umgang mit Microsoft Word und Excel
• Fließende Deutschkenntnisse verpflichtend
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Besonnenes Handeln und Abgeklärtheit sind für Sie bei unklarer Sachlage selbstverständlich
• Sie unterstützen tatkräftig im Team und helfen proaktiv Ihren Kolleg:innen.
• Sie erklären schwierige Sachverhalte empfängerorientiert und fokussieren das Wesentliche
• Auf unterschiedliche Gesprächspartner stellen Sie sich gut ein
• Sie bleiben auch bei schwierigen Anfragen gelassen und finden eine passende Antwort
• Ihre strukturierte, selbständige Arbeitsweise stellt Arbeitsergebnisse in höchster Qualität sicher

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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