Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

• Liderar os operadores de produção, conhecer todo processo produtivo, dar suporte direcionando treinamentos, buscando cumprir metas previamente estabelecidas pelo superior imediato;
• Atuar em projetos de melhoria em segurança, qualidade e produtividade.
• Apoiar no planejamento da mão de obra no seu respectivo turno de trabalho;
• Conduzir reuniões com a equipe de assuntos à operação;
• Participar de processos seletivos para escolha das novas contratações para área;
• Acompanhar e planejar o cumprimento da matriz de habilidades;
• Realização regular do Diálogo do Colaborador;
• Garantir o fechamento do cartão ponto dos liderados diretos;
• Aplicar disciplina positiva para os desvios detectados;
• Informar desligamentos e renovações de efetivos/terceiros;
• Programar férias;
• Definir prioridades e planos de ação para atingimento das metas estabelecidas pelo superior imediato.

• Ensino técnico na área elétrica, gestão de pessoas, mecânica, produção ou áreas correlatas;
• Conhecimento no Pacote Office;
• Conhecimento nas ferramentas CBS;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Diferencial: Formação superior.

Atuar de forma proativa, buscando o atingimento das metas definidas, trabalhando sempre com segurança e qualidade. 

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