• A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada de pessoas e seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, tráfego e transporte. A Continental alcançou vendas de 33,8 bilhões de euros em 2021 e atualmente emprega mais de 190.000 pessoas em 58 países e mercados. Em 8 de outubro de 2021, a empresa comemorou seu 150º aniversário.

  A divisão ContiTech desenvolve e produz, por ex. produtos e sistemas multimatérias, ecologicamente corretos e inteligentes para a indústria automotiva, transporte ferroviário, mineração, indústria agrícola e outras importantes indústrias-chave. Guiada pela visão "Soluções inteligentes e sustentáveis além da borracha", a divisão usa seus muitos anos de conhecimento da indústria e de materiais para abrir novas oportunidades de negócios combinando diferentes materiais com componentes eletrônicos e serviços individuais.

• Liderar equipes operacionais nas atividades do centro de distribuição. 
• Suportar o grupo de trabalho em relação às não conformidades identificadas por turno.
• Conduzir troca de turno garantindo que as informações relevantes sejam compreendidas pelo líder do próximo turno. 
• Manter atualizado os indicadores no Gemba 1 e 2 e divulgar os resultados.
• Após a geração das remessas no sistema SAP, consolidar e disponibilizar para o time.
• Garantir o cumprimento do KPI Logístico (Produtividade, Segurança, Custos, Headcount, Absenteísmo).
• Organizar a área de trabalho, conforme padrões de 5’s estabelecido.
• Determinar o sequenciamento das tarefas a serem executadas.
• Garantir o cumprimento das Instruções de Trabalho, Plano de Controle, Parâmetros de Processo relacionados à operação do Warehouse.
• Conduzir/Participar dos DDS (Diálogo Diário de Segurança).
• Trabalhar focado no cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente juntamente com as equipes.
• Entender os indicadores e garantir que a equipe saiba como contribuir para o atingimento das metas. 
• Apoiar no planejamento da mão de obra no seu respectivo posto de trabalho.
• Participar de processos seletivos para escolha de contratações para área.
• Acompanhar, planejar e manter atualizada a matriz de competência/base operacional dos colaboradores.
• Dar feedback aos colaboradores referente atividades relacionas durante as jornadas de trabalho.
• Fazer diálogo de desempenho, com colaboradores e alinhar com a supervisão.
• Conforme procedimento estabelecido pela organização, garantir o fechamentos dos cartões de ponto dos colaboradores realizando os ajustes que se façam necessários.
• Informar à Supervisão, as necessidades de desligamentos e contratações de colaboradores efetivos/terceiros.
• Fazer programação de férias dos colaboradores e acompanhar as atividades realizada pelo time de Inventário.
• Conduzir reuniões com a equipe de assuntos à operação.
• Com o apoio da supervisão, aplicar disciplina positiva para os desvios de condutas.
• Apoiar e fomentar medidas de reduções de custos 

• Ensino Médio Completo
• Experiência em liderança de equipes em Centros Logísticos
• Conhecimento intermediário no Pacote Office e Power BI

• Plano de saúde – extensivo a dependentes legais
• Assistência odontológica
• Convênio Farmácia Vidalink 50% para medicamentos de marca ou 90% para medicamentos genéricos
• Seguro de vida
• Vale Transporte ou Fretado (em determinadas regiões)
• Restaurante no local
• Parceria SESC
• Day Off (no mês de aniversário)
• Cooperativa de crédito – COGEM
• Previdência Privada

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