Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

En tant que Sales Data Expert, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos activités DATA/CLOUD sur le Grand Ouest. Vos responsabilités incluent :

• Stratégie commerciale :

  • Élaborer et piloter les plans de compte pour vos clients stratégiques

  • Identifier de nouvelles opportunités sur le périmètre Grand Ouest

• Développement des affaires :

  • Commercialiser nos offres DATA/CLOUD (Snowflake, Databricks, AWS, Azure, GCP).

  • Rédiger et soutenir des propositions complexes (AT, Forfait, CDS).

• Relation client :

  • Entretenir et développer un portefeuille clients existant.

  • Établir une relation de confiance avec vos clients et collaborateurs internes.

• Collaboration et management :

  • Fédérer une équipe d'experts techniques autour de projets à forte valeur ajoutée.

  • Assurer un reporting précis et transparent auprès de la direction

• Vous avez minimum 3 ans d'experience en vente IT, idéalement sur des solutions complexes.
• Vous maitrisez les environnements DATA/CLOUD et comprenez les enjeux liés aux grands comptes
• Vous êtes à l'aise sur le marché grand Ouest et connaissez bien l'écosystème nantais
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre capacité à convaincre.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.