Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital.

Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés;

• rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ;

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes architecture, nous recherchons un architecte Référent Observabilité. Ce rôle clé a pour mission de définir et de piloter les stratégies d’observabilité au sein de l’organisation, en s’appuyant sur des standards de marché comme Dynatrace et Elastic Cloud. L’architecte Référent Observabilité interviendra sur l’ingénierie et l’optimisation des outils de monitoring en collaboration avec les équipes DevOps, infrastructure et développement.

Responsabilités principales :
Définir la stratégie d’observabilité pour les chaînes applicatives, en cohérence avec les standards du marché et les besoins métiers.
Superviser et accompagner l’implémentation des outils d’observabilité (Dynatrace, Elastic Cloud) dans un contexte CI/CD et DevOps.
Collaborer avec les équipes de développement et d’infrastructure pour identifier les besoins de monitoring et aligner les outils en conséquence.
Développer une ingénierie autour des outils de monitoring, en intégrant les meilleures pratiques du marché.
Élaborer des recommandations architecturales pour garantir une couverture optimale des systèmes critiques.
Participer à la formation et à l’accompagnement des équipes sur les outils et les méthodologies d’observabilité.
Suivre les performances des outils d’observabilité et proposer des améliorations continues.

Formation supérieure en informatique ou dans un domaine connexe.
Expérience significative en tant qu’architecte ou référent technique avec un parcours transversal entre architecture, infrastructure et développement.
Expérience dans des environnements CI/CD, DevOps et monitoring. (framework Agile)
Ancien développeur ayant une solide compréhension des concepts d’infrastructure et des chaînes applicatives.

Compétences techniques :
Très bonne connaissance des concepts d’observabilité et des outils standards du marché (Dynatrace, Elastic Cloud, data dog ...).
Connaissance approfondie des chaînes CI/CD et des pratiques DevOps.
Connaissance des infratstructures en tant qu’architecte (network, storage, compute,…) sur le on prem mais aussi les hyperscalers
Capacité à définir les indicateurs de performance clés (KPIs) et à identifier les points critiques à monitorer.
Compréhension des architectures applicatives modernes et des infrastructures cloud.

Compétences personnelles :
Forte capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Proactivité, esprit d’analyse et capacité à prioriser les enjeux critiques.
Rédactionnel

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.