Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital.

Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés;

• rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ;

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Nous recherchons un(e) Architecte IAM (Identity & Access Management) expérimenté(e) pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur du transport maritime. Cette mission stratégique a pour objectif de renforcer les initiatives liées à la gouvernance des identités et des accès au sein d’une infrastructure critique et internationale.

Vos missions

En tant qu'Architecte IAM, vos principales responsabilités seront :

• Assister les comités de validation d’architecture et apporter un avis éclairé sur les aspects techniques liés à l'infrastructure, la résilience et la sécurité.
• Apporter un retour d’expérience (RETEX) sur les méthodologies, notamment pour :
  • La stratégie de migration de SAP IDM vers SailPoint.
  • Le modèle de rôles, la qualification et la validation des contrats d’interface pour les nouvelles applications.
  • Les solutions d’interconnexion pour des applications non compatibles avec SCIM, API, etc.
  • L’industrialisation des processus IAM.
  • L’implémentation de nouveaux services : séparation des droits (SoD), gestion des droits par défaut (birthrights), formulaires, etc.
• Challenger les équipes IAM internes
• Piloter les choix technologiques et les validations autour des solutions SailPoint et Ping Federate.
• Contribuer à l’évolution et à la sécurisation des systèmes d’identité et d’accès.

Vous possédez une solide expérience en architecture d’infrastructure et de sécurité, avec une expertise avérée en IAM (Identity and Access Management) et IAG (Identity and Access Governance). Vous maîtrisez parfaitement les solutions SailPoint et Ping Federate, ainsi que les méthodologies de migration liées à SAP IDM, IAM et IAG.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer et à communiquer efficacement, aussi bien avec des équipes techniques que non techniques, en français et en anglais. Votre esprit d’initiative et votre autonomie sont des atouts majeurs pour ce poste.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.