Chez Devoteam , nous sommes convaincus que la technologie est un puissant moteur de transformation pour les organisations, et qu'elle offre des opportunités business inédites. Animés par notre passion pour l'innovation, nous sommes résolus à soutenir nos clients dans leur transition vers un futur numérisé.

AI-driven tech consulting.

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Proposition d’une stratégie de réorganisation d’une organisation donnée.

Objectifs :

• Identifier les différents intervenants et vis-à-vis ainsi que les liens hiérarchiques et fonctionnels.

• Définir les rôles et responsabilités des différents intervenants.

• Définir le modèle de gouvernance cible et du mode de fonctionnement y afférent.

Tâches :

• Etat des lieux de l’organisation des activités et des rattachements hiérarchiques existants au sein d’une organisation.
• Proposition de recommandations d’optimisation de l’organisation.
• Proposition d’un organigramme et d’un modèle de gouvernance cible.
• Formalisation des fiches de postes cibles.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview 
• Tech & Business Interview 
• Leadership Interview