Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution. 

Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT,  Data & CFO.

AI-driven tech consulting.

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Proposition d’un plan de conduite du changement, et la stratégie de communication y afférente, pour accompagner une organisation dans la mise en œuvre d’un projet de transformation majeure.

Objectifs

• Garantir l’adhésion des parties prenantes, minimiser les résistances et favoriser l’intégration des nouveaux outils.

• Garantir une communication efficace auprès des parties prenantes.

Tâches 

• Etude du projet de transformation à déployer au sein de l’organisation et identification des parties prenantes concernées par le changement.

• Identification des impacts du changement sur les collaborateurs, les processus et les outils.

• Proposition d’un plan de conduite du changement et définition des leviers associés pour maximiser l’adoption.

• Définition des objectifs de communication afin d’améliorer l’engagement des parties prenantes externes et choix des canaux de communication adaptés à chacune des cibles identifiées.

• Elaboration d’un plan d’actions détaillé.

• Mise en place des indicateurs de mesure clés pour évaluer les résultats.

Diplôme associé : Master en Management , Gestion de Projet, Transformation Numérique, Ressources Humaines, Management des Organisations.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview 
• Tech & Business Interview 
• Leadership Interview