A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Se você gosta de construir e colocar em prática uma estratégia de Learning & Development, desempenhando um papel crucial no crescimento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores de uma grande companhia, está oportunidade é para você!! :)

O que buscamos em você!!

• Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de programas de liderança, preferencialmente em ambientes corporativos de dados e tech.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento (Design Thinking, 70:20:10, Agile Learning, 6Ds, ADDIE)
• Experiência em gestão de projetos de treinamento e desenvolvimento.
• Excelente comunicação interpessoal e habilidades de facilitação.
• Inglês avançado ou fluente, com capacidade de atuar em contextos globais como tradução de conteúdos e reuniões de trabalho.
• Familiaridade com ferramentas e plataformas de e-learning para estruturação de trilhas de aprendizagem (Oracle, Cornestone, etc).

Quais serão às suas principais atividades:

• Atuar estrategicamente no desenvolvimento de lideranças, elaborando, implementando e avaliando programas que capacitem líderes a alcançar alta performance e promover uma cultura organizacional de excelência.
• Planejar, desenhar e implementar programas voltados ao desenvolvimento de líderes em diferentes níveis.
• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) para identificar gaps de liderança e propor soluções personalizadas.
• Desenvolver materiais e conteúdos (quando aplicável), utilizando metodologias de aprendizagem (blended learning, e-learning, workshops presenciais).
• Desenvolver iniciativas para engajamento e acesso as plataformas de desenvolvimento dos líderes (portais de aprendizagem).
• Trabalhar em parceria com áreas como Business Partners, DEI e demais stakeholders necessários para garantir a integração das competências de liderança com as iniciativas organizacionais

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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