Продавец-кассир / продавец-консультант (40 часов в неделю) (ТРЦ Форум)
- Полная занятость
Описание компании
H&M – это современный бренд, вдохновляющий своих клиентов новейшими стилями и творческими коллаборациями с дизайнерами. Мы предлагаем широкий ассортимент модных изделий и доступных элементов гардероба. Наша основная концепция бизнеса – обеспечение моды и высокого качества по наилучшим ценам, а также стремление к устойчивому развитию.
Описание вакансии
- консультация покупателей
- работа в торговом зале
- разбор поставок
- работа в примерочных
- работа на кассе
Требования к квалификации
- целеустремленность и ответственность
- активность и трудоспособность
Дополнительная информация
Что мы предлагаем:
- достойная заработная плата
- полная занятость (40 часов в неделю)
- интересная и динамичная работа в индустрии моды
- обучение и возможность карьерного роста
- дружный коллектив
- добровольное медицинское страхование
- скидка на продукцию всех брендов H&M Group
- оформление по ТК РК
Одевай весь мир & помогай сделать моду осознанной.
Преимущества:
Мы предлагаем всем сотрудникам H&M Group интересные льготы с широкими возможностями развития по всему миру. Все наши сотрудники получают дисконтную карту для сотрудников, которую можно использовать для оплаты всех брендов H&M Group в магазинах и в Интернете. Бренды, на которые распространяется скидка: H&M (включая Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME & Other Stories, ARKET, Afound.
В дополнение к нашим глобальным преимуществам, все наши местные рынки предлагают различные конкурентные льготы и преимущества. Обратите внимание, что они могут отличаться в зависимости от типа занятости и страны.
Инклюзивность и разнообразие
H&M входит в состав H&M Group. В H&M Group мы полны решимости создавать и поддерживать инклюзивные, разнообразные и справедливые рабочие места в нашей организации. Наши команды должны состоять из самых разных людей, которые делятся и объединяют свои знания, опыт и идеи. Наличие разнообразного коллектива положительно влияет на то, как мы решаем проблемы, на то, что мы считаем возможным, и на то, как мы взаимодействуем с нашими коллегами и клиентами по всему миру. Таким образом, в процессе подбора персонала учитываются все аспекты многообразия.
Мы стремимся к справедливому и равноправному процессу и поэтому просим вас не прилагать сопроводительное письмо к вашему заявлению, поскольку оно часто содержит информацию, которая легко может вызвать непреднамеренную предвзятость.