ストア・マネージャーは、お客様をすべての行動の中心に置くことです。可能な限り最高レベルのカスタマーサービスを保証し、ビジュアル・マーチャンダイジングがH&Mのガイドラインに従って実行します。ストアの販売機会と収益性を最大化し、その結果をフォローします。また、セールス・アドバイザーやストアマネジメント・チームの採用、トレーニング、育成も管理します。

期待していること：

• ストアのKPIの分析とフォローアップ
• 優れたカスタマー・エクスペリエンスの提供
• コンバージョンとカスタマーサービスを最大化する
• ストアがH&Mの基準を満たすようにする
• チームを指導し、成長させることを目標に、委任し、フォローアップし、率直なフィードバックを提供する能力 

高い信頼と誠実さ、明確なビジョン、目標、そして人材育成に深い関心を持ち、結果を追求するリーダーシップスキルを必要としています。

応募条件：

• 顧客対応環境における3年以上のマネジメント経験
• チームを率い、管理した経験
• 目標を推進するための知識と情熱
• 収益性と人材に対する情熱
• 顧客第一主義をお持ちの方
• 日本で就労できるVISAをお持ちであること

業務内容：（雇い入れ直後）Store Manager
　　　　　（変更の範囲）販売及び本社における会社の定める業務
雇用契約期間：無期雇用契約（正社員契約）
試用期間:6か月間
就業場所:（雇い入れ直後）H&M 名古屋エリアの店舗、もしくは提示のあったそのほかの店舗
　　　　 （変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間 :1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分）
休日：週休２日の休日、国民の祝日および休日分の振替え休日
時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業は推奨していません
賃金：450万円（年俸制）～
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険　
有給消化率：80%以上
採用担当者：エリアマネージャー・HR採用担当