H&M – это современный бренд, вдохновляющий своих клиентов новейшими стилями и творческими коллаборациями с дизайнерами. Мы предлагаем широкий ассортимент модных изделий и доступных элементов гардероба. Наша основная концепция бизнеса – обеспечение моды и высокого качества по наилучшим ценам, а также стремление к устойчивому развитию.

Что нужно будет делать?

• Работать в торговом зале и поддерживать высокий уровень презентации;
• Помогать покупателям;
• Разбирать поставки, работать в примерочных и на кассе.

• Быть честным и открытым;
• Быть активным и трудолюбивым;
• Быть ответственным и целеустремленным.

Что мы предлагаем:

• достойная заработная плата
• частичную занятость (от 10 часов до 40 часов в неделю, смена от 4 до 8 часов)
• интересная и динамичная работа в индустрии моды
• обучение и возможность карьерного роста
• дружный коллектив
• добровольное медицинское страхование
• скидка на продукцию всех брендов H&M Group
• оформление по ТК РК

Одевай весь мир & помогай сделать моду осознанной.

Преимущества:

Мы предлагаем всем сотрудникам H&M Group интересные льготы с широкими возможностями развития по всему миру. Все наши сотрудники получают дисконтную карту для сотрудников, которую можно использовать для оплаты всех брендов H&M Group в магазинах и в Интернете. Бренды, на которые распространяется скидка: H&M (включая Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME & Other Stories, ARKET, Afound.

В дополнение к нашим глобальным преимуществам, все наши местные рынки предлагают различные конкурентные льготы и преимущества. Обратите внимание, что они могут отличаться в зависимости от типа занятости и страны.

Инклюзивность и разнообразие

H&M входит в состав H&M Group. В H&M Group мы полны решимости создавать и поддерживать инклюзивные, разнообразные и справедливые рабочие места в нашей организации. Наши команды должны состоять из самых разных людей, которые делятся и объединяют свои знания, опыт и идеи. Наличие разнообразного коллектива положительно влияет на то, как мы решаем проблемы, на то, что мы считаем возможным, и на то, как мы взаимодействуем с нашими коллегами и клиентами по всему миру. Таким образом, в процессе подбора персонала учитываются все аспекты многообразия.

Мы стремимся к справедливому и равноправному процессу и поэтому просим вас не прилагать сопроводительное письмо к вашему заявлению, поскольку оно часто содержит информацию, которая легко может вызвать непреднамеренную предвзятость.