¿Recuerdas la última vez que abriste una botella de champán? ¿Una cerveza fría después de un duro día de trabajo o una botella de agua mineral con gas para calmar la sed? Pues probablemente la hicimos nosotros. Somos O-I y nos encanta ser quienes más envases de vidrio fabricamos en el mundo.

O-I cuenta con más de un siglo de experiencia en la elaboración de envases de vidrio puros, sostenibles y que crean marca para muchos de los fabricantes de alimentos y bebidas más conocidos del mundo. Estamos orgullosos de ofrecer envases de vidrio de alta calidad para cerveza, vino, licores, alimentos, bebidas no alcohólicas, cosméticos y productos farmacéuticos.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

Se parte de esta gran familia O-I, donde nuestros principales impulsores son tu seguridad, la calidad de nuestros productos, y un ambiente amigable y diverso.

• Asesorar al gerente de la planta y la organización en general en la toma de decisiones que involucren al recurso humano.
• Administrar programas para el desarrollo del recurso humano de manera integral.
• Desarrollar estrategias encaminadas a administrar el recurso humano a través de planes de selección, capacitación, evaluación y compensación.
• Mantener excelentes relaciones con el comité sindical, federación y trabajadores, así como dirigir las acciones para un buen entendimiento entre empresa - sindicato - trabajadores.
• Disponibilidad de traslado para las ciudades: 

  Tlanepantla, Estado de México

  Tultitlán, Estado de México

  Toluca, Estado de México

  Querétaro, Querétaro

  Guadalajara, Jalisco

  Monterrey, Nuevo León

Trabajo 100% presencial

• Formación: Licenciatura en Administración, Derecho o afines o Ingeniería Industrial.
• Idiomas: inglés avanzado (mínimo B2).
• Conocimientos requeridos: administración de Sindicatos y Relaciones Laborales.
• Conocimientos deseables: SAP, Success Factors y Kronos.
• Experiencia:

1. Experiencia de 6 años en puestos de liderazgo en empresas de manufactura.
2. Experiencia en la gestión de relaciones sindicales.
3. Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de la EEO.

O-I es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local. Si, debido a una condición médica o discapacidad, es necesario un ajuste razonable para cualquier parte del proceso de solicitud, o con el fin de realizar las funciones esenciales de una posición, por favor, póngase en contacto con O-I en [email protected] y háganos saber la naturaleza de su solicitud y su información de contacto.