Unser Standort in Rinteln zeichnet sich mit einer Tradition von mehr als 130 Jahren durch Flexibilität in Form und Farbe aus. Hier verbinden wir traditionsreiches Handwerk mit moderner Produktion. Wir sind ein Team aus ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die tagtäglich mit großer Fachexpertise und viel Leidenschaft an die Arbeit gehen. Zuverlässigkeit, Loyalität und Leistungsbereitschaft sind uns sehr wichtig, um auch weiterhin als Team und Unternehmen für unsere Kunden erfolgreich zu sein. Wir bieten eine langfristige Beschäftigungsperspektive, ein attraktives Vergütungspaket, innovative Projekte und Technologien und die Vorzüge eines internationalen Unternehmens.

Weitere Informationen finden Sie unter www.o-i.com oder www.glassislife.com. Nähere Informationen zu unseren deutschen Standorten finden Sie unter www.oi-karriere.de.

Ihre Hauptaufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung des HE und KE Schichtpersonals,
• Sicherstellung, dass das Schichtpersonal sowohl gesetzliche wie auch unternehmensspezifische    Regelungen (wie z. B. Sicherheitsrichtlinien, Qualitätsstandards, HACCP, etc.) einhält,
• Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs
• Einhaltung der Mengen- und Terminvorgaben gemäß aktuellem Produktionsplan
• Verantwortung für Produktqualität, Verpackung sowie Qualitätsvorgaben laut Spezifikationen, Produktionsspezifikation und gesetzlicher Vorgaben
• Sicherstellung der Produktivität unter Nutzung des Kennzahlensystems
• Umsetzung der KPI-/Anlageneffizienzvorgaben
• Systematische Erfassung und Analyse von Anlagenstörungen und Anlagenstillständen
• Erfassung von Störungen im Betriebsablauf sowie Einleitung und Nachhalten von Korrekturmaßnahmen
• Entwicklung der Mitarbeiter im Team

Anforderungen:

• Idealerweise Industriemeister Fachrichtung Glas oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung aus möglichst mehreren Teilprozessen der Glasindustrie ist wünschenswert
• Erste Führungserfahrung 
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN:

• Eine attraktive Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere tarifliche Freizeit möglich
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge
• Arbeitsplatz mit sicherer Zukunftsperspektive
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Vorteile einer internationalen Konzernstruktur