Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben
• Organisation und administrative Unterstützung, insbesondere bei den Sprechstunden
• Schreiben medizinischer Texte, wie z.B. Arztbriefe, Atteste, Befunde, Krankenberichte und Gutachten nach Phonodiktat.
• Mitarbeit im Aufnahme- und Belegungsmanagement
• Blutentnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• Geschick in der Organisation und Koordination von Abläufen
• Freundliches, engagiertes und verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:

Frau Nicole Blank
Teamleitung
Tel.: 0711/8101-2065

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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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