Mobil, vor Ort – und doch im Team!

Die Abteilung für Geriatrie am Robert-Bosch-Krankenhaus sucht eine engagierte

Fachärztin (m/w/d) oder

Assistenzärztin (m/w/d)

zur Weiterbildung im Bereich Geriatrie, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin

für unser Team der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation am Standort City

gerne auch in Teilzeit.

Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Mobile geriatrische Rehabilitation ist ein neues und innovatives Angebot am Robert-Bosch-Krankenhaus mit großem Entwicklungspotential. Das therapeutische Spektrum wird entweder zuhause oder in einer Pflegeeinrichtung erbracht. Sie vereint unser spezialisiertes Angebot der Geriatrischen Rehabilitation mit der vertrauten Umgebung des eigenen Zuhauses. In 2024 eröffnen wir eine zweite Basis an unserem neuen Standort City (ehemals Bethesda Krankenhaus). Sie sind als Teil des geriatrischen Teams am Aufbau dieses neuen Angebots beteiligt.

Die Abteilung für Geriatrie ist Teil des Zentrums für Innere Medizin mit insgesamt sechs Fachabteilungen am Robert-Bosch-Krankenhaus. Wir decken mit der Stationären, Ambulanten (Tagesklinik) und Mobilen Geriatrische Rehabilitation, der Akutgeriatrie und der Alterstraumatologie ein weites Spektrum der klinisch-geriatrischen Versorgung ab. Die Abteilung wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre klinische und wissenschaftliche Projektarbeit ausgezeichnet.

• Koordination des therapeutischen Teams bestehend aus Pflege, Physio- und Ergotherapie, Psychologie, Ernährungstherapie, Patientenkoordination
• Leitung der wöchentlichen Teambesprechungen mit Festlegung des medizinischen und rehabilitativen Behandlungsplans
• Medizinische Betreuung mit Unterstützung versierter Fachärztinnen unter Berücksichtigung funktioneller Aspekte und einem ganzheitlichen Therapieansatz
• Aufsuchen von Patienten zuhause bzw. im Pflegeheim
• Austausch mit Haus- oder niedergelassenen Fachärztinnen
• Es fallen keine Nachtdienste an, deshalb gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Engagierte und freundliche Persönlichkeit
• Kompetenz zur Übernahme von Verantwortung in der Patientenbetreuung und organisatorischen Fragen
• Interesse an einer Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team

Wir bieten Ihnen: 

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus mit sehr guter personeller, apparativer und räumlicher Ausstattung in einem starken Team.
• Organisierte, strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten für die Geriatrie, Allgemeinmedizin und Innere Medizin
• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung wissenschaftlichen Interesses, auch durch die Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung
• Rasche Entwicklungsmöglichkeit zum Oberarzt / zur Oberärztin bei entsprechender Eignung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt: 

Prof. Dr. Kilian Rapp
Ärztliche Leitung der Abteilung für Geriatrie
Telefon 0711/8101-3101
E-Mail [email protected]

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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