SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif, travaillant dans l’Agriculture, l’Energie et l’Eau, l’Assainissement & Hygiène. Fondée aux Pays-Bas en 1965, elle a construit une présence locale à long terme dans plus de 25 pays d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine.

Présente au Bénin depuis 1970, SNV accompagne les acteurs locaux pour devenir des acteurs de leur propre développement en facilitant la mise en réseau, le partage des connaissances et le renforcement des capacités.

Les trois principaux secteurs d’intervention sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement, avec une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux tels que la gouvernance, le genre et l’inclusion sociale, l'emploi des femmes et des jeunes, le changement climatique et les nouvelles technologies.

(Pour plus d’informations sur SNV, visitez notre site Web: www.snv.org )

En vue de renforcer son équipe, la SNV-Bénin recherche un (01) Spécialiste en Formation & Coaching des Jeunes pour le projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin, (EJASA) » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin.

Principales responsabilités

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, elle/il sera chargé(e) en collaboration avec l’équipe et les principaux partenaires, de renforcer les capacités des jeunes (H/F) actifs dans le secteur agricole de développer leur employabilité par un processus de formation et de coaching en compétences techniques, personnelles et entrepreneuriales afin de leur permettre de renforcer/accroître leurs activités économiques, de développer leur propre entreprise ou de trouver de l’emploi auprès d’une entreprise privée.

A ce titre, il /elle devra :

·         En collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet et les parties prenantes pertinentes, sélectionner les jeunes hommes et femmes dans les communes d'intervention, parmi les groupes cibles qui seront appuyés par le projet ;

·         Identifier et analyser la nature des besoins en formation professionnelle des jeunes (H/F) sélectionnés en général (compétences personnelles/de vie) et par rapport à leurs activités économiques dans les chaines de valeur sélectionnées (compétences entrepreneuriales et techniques) : gestion des affaires, transformation des produits vivriers et pratiques agricoles en production végétale et animale, ;

·         Identifier et sélectionner des prestataires de service spécialisés en conseil agricole (avec un focus sur l’entreprise agricole et la nutrition) ou en insertion professionnelle des jeunes (H/F), en fonction des chaines de valeurs sélectionnées et des opportunités relevées lors de l'analyse systématique des marchés ;

·         Développer, avec les instituts de formation et prestataires de service sélectionnés, des programmes de formation et de coaching (curriculum, modalités de coaching) ;

·         Organiser le renforcement des capacités des coaches conseillers agricoles ;

·         Organiser et coordonner/guider l’exécution de la formation des jeunes dans les différents domaines de compétences ;

·         Organiser et coordonner/guider - ensemble avec le Spécialiste en Technique Agricole - l’exécution de la formation et le processus de coaching des jeunes en compétences techniques (production, transformation et commercialisation des produits des chaines de valeur sélectionnées) ;

·         Organiser et coordonner/guider - ensemble avec les Spécialistes en Entrepreneuriat, Accès à la Finance et Relations de Marché – la formation et le processus de coaching des jeunes en entreprenariat et gestion des affaires et les accompagner à l'élaboration/amélioration de leur plan d'affaire ;

·         Identifier et sélectionner des coaches/consultants-entraineurs privés (H/F) et des mentors (notamment parmi les femmes) et assurer leur induction au programme et leur formation comme coach ;

·         Organiser des stages, formation en cours d’emploi auprès des entreprises et appuyer les jeunes de créer leurs propres réseaux de soutien (mentorat et pairs) ;

·         Développer la stratégie pour le suivi des effets des actions de formation ainsi que les outils appropriés pour ce suivi ; appuyer les jeunes au remplissage de leurs passeports d’entreprenariat (compétences) ;

·         Développer des relations avec les partenaires stratégiques et opérationnelles du projet et réaliser la synergie avec les autres projets/programmes ;

·         Faire la capitalisation du processus et des résultats des activités de formation et de coaching ;

·         Exécuter toutes les autres tâches liées à l’accompagnement des agripreneurs et autres acteurs ciblés et sur demande du superviseur hiérarchique.

Profil du candidat :   Pour être éligible le candidat doit avoir :

• Diplôme universitaire (maîtrise ou master) en Agroéconomie, Economie du travail, Gestion de projet et Entrepreneuriat, Sciences de l’Education, Sciences Sociales ou dans un autre domaine pertinent ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans l’accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre des activités génératrices de revenus et une bonne connaissance des approches de formation professionnelle, de création de l’emploi et des systèmes de coaching au Benin et/ou dans la sous-région ;
• Une expérience éprouvée dans la facilitation et l’animation des séances de formation, de coaching, de mentorat, d’apprentissage entre pairs, de réseautage et de travail avec les jeunes sur des projets de développement rural ;
• Une bonne connaissance des problématiques psychologiques des jeunes adultes exclu des systèmes conventionnels (jeunes peu ou pas lettrés/alphabétisés et jeunes femmes) en zone urbaine, péri-urbaine et rurale ;
• Une bonne connaissance des conditions d’exercice d’activités indépendantes au Bénin spécialement en matière d’entrepreneuriat agricole au nord Bénin ;
• Une maîtrise de la gestion des partenariats et des processus de contractualisation ;
• De bonnes références en facilitation, intermédiation, et gestion de conflits
• Une bonne capacité à initier, organiser et faire le rapportage des activités ;
• Une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, MS Project, PowerPoint) ;
• De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale) ;
• La connaissance d’au moins une langue locale de la zone d’intervention serait un atout ;
• De bonnes compétences en leadership, travail en équipe interculturelle, attitude proactive et orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
• La nationalité Béninoise.

Type de contrat     : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement

Lieu d’affectation    : Parakou, avec des déplacements fréquents sur le terrain

Disponibilité             : 16 janvier 2023  

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 28 novembre 2022

Pièces à fournir   :

o    Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, intitulé du poste ;

o    CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.

o    Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES ENTRETIENS DE SELECTION

o    Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

NB :

• Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de transmission sera purement et simplement rejeté
• Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.

• SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées