1. Contexte

   SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et de notre stratégie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons. Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.org

   Le Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro-ARIDES) dont le budget s’élève à 105,4 millions d’euros dont cent (100) millions d'euros financé par le ministère des Affaires Etrangères du Royaume des Pays-Bas et 5,4 millions d’euros financé par la Coopération danoise, pour dix (10) ans, en deux (2) phases de cinq (5) ans chacune est mis en œuvre par un consortium composé de SNV (lead), CARE, WUR, KIT. Il a pour objectif général de « contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés. ».

   Pour renforcer la communication sur les résultats et les connaissances produits au sein du programme Pro-Arides, SNV recherche un(e) candidat(e) qualifié(e), expérimenté(e) et engagé(e) pour le poste de Conseiller en Communication et Développement et Gestion de Connaissances

   D’une part, il s’agit de privilégier une communication axée sur la progression des résultats et la perception des effets sur les changements systémiques de la mise en œuvre du programme et, aux moyens de produits de communication développés à partir d’évidences et du suivi spécial des communes modèles ; et d’autre part,  d’assurer une prise en charge effective du processus de développement et gestion de connaissances notamment la promotion d’une culture de valorisation des connaissances tant au niveau des acteurs du programme qu’au niveau des groupes cibles.

    

1. Description du poste

L’objectif principal de cette position, sous la supervision du coordonnateur pays et en collaboration avec l’Unité de Gestion Multi-Pays (UGMP) et le Responsable Communication SNV au niveau pays, est d’assurer la fonction de conseiller en communication pour le développement et le développement et gestion des connaissances au niveau pays. Il s’agira d’assurer au niveau pays la mise en œuvre de la stratégie de communication et la stratégie de marque du programme et du plan de développement et gestion de connaissance du programme. De veiller à la production des produits de communication développés à partir d’évidences et du suivi spécial des communes modèles et des produits de connaissances de qualité destinés aux différents groupes cibles y compris le niveau institutionnel, les donateurs et autres partenaires stratégiques. Il s’agira aussi d’apporter un appui/conseil aux équipes du programme pour assurer la prise en compte systématique et effectif de la communication pour le développement et du développement et gestion des connaissances dans tout le programme.

1. Responsabilité clés

Le responsable communication et gestion des connaissances a pour responsabilité de :

• Assurer la mise en œuvre au niveau pays de la stratégie de communication la stratégie de marque du programme y compris la visibilité et le respect du Branding dans toutes les actions et les outils de communication interne et externes y compris avec des partenaires locaux de mise en œuvre ;
• Assurer la production des produits de communication de qualité axés sur la progression des résultats et les évidences du programme et la perception des effets sur les changements systémiques en vue de leur utilisation sur les sites Web et médias sociaux du programme ;
• Produire régulièrement des articles mettant en évidence les résultats de la mise en œuvre sur le terrain pour la Newsletter du programme et pour être diffusés au niveau national, global et sur les différents sites ;
• Relayer quotidiennement les activités du programme (articles/documentation, newsletter, mise à jour des profils du programme, apprentissage des discussions, etc.) et des partenaires sur les plateformes de communication et les autres canaux de communication (Facebook, Twitter, site web, etc.) ;
• Travailler sur des aspects de communication pour le développement, principalement sur la rédaction et la publication des évidences, des « success stories », prise de photos, et rédaction d’autres documents en lien avec la communication interne et externe du programme axé sur les résultats du programme ;
• Formuler des solutions et orientation aux différentes préoccupations à travers un plan d’action réaliste pour renforcer la culture sur le développement des connaissances et la communication pour le développement notamment la valorisation des connaissances endogènes et exogènes ;
• Accompagner les processus de capitalisation d’expériences sur les thèmes prioritaires du pays ;
• Appuyer la communication institutionnelle sur les produits de connaissance ainsi que l’organisation de certaines activités clés de plaidoyer et d’influence ;
• Appuyer la constitution et mise en perspectives des évidences pour soutenir le narratif de la théorie de changement ainsi que les actions des différents paquets d’activités mis en œuvre.

Assurer la revue des documents de synthèse, rapport d’activité, histoires de succès, dépliants, bulletin d’information, brochures, fiches signalétiques et toute autre documentation permettant de bien informer et assurer la communication et visibilité du programme et de ses actions au niveaux pays.

1. Qualifications

Le profil recherché doit d’une manière générale disposer des compétences de de base ci-après :

• Formation académique de niveau Bac+3 minimum en communication pour le développement, sociologie ou tout autres diplômes assimilés ;
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire, de préférence dans une ONG Internationale et/dans le secteur du développement ;
• Expérience avérée en matière de capitalisation d’expérience et/ou de production d’évidences dans les domaines de résilience, de sécurité alimentaire et de revenus des ménages agricoles et (agro -) pastoraux et de prestation de services, de gestion des ressources naturelles et des terres par les institutions et organisations décentralisées et de développement économique local ;
• Expérience avérée en matière de communication pour le développement ;
• Bonne capacité de travail en équipe, d’organisation et orienté sur les résultats avec un minimum de supervision ;
• Expérience en recherche qualitative en sciences sociales ;
• Excellentes capacités de rédaction ;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
• Capacité d’observation et d’écoute active.

1. Compétences personnelles

• Professionnel dans le domaine de la communication, développement et gestion de connaissances relatifs à l'Agriculture et les systèmes alimentaires ;
• Avoir une attitude, et dispose de connaissances de base et compétences clés en matière de gestion et interprétation des flux d’informations contextuelles en réunissant les données du suivi interne, les données géographiques, démographiques, économiques, socio-culturelles pour mettre en évidence les opportunités et les menaces du milieu dans le but d’atteindre les changements souhaités ;
• Forte capacité d’analyse et de rédaction, de collaboration avec tous les acteurs sources ou destinataires des flux d’informations ;
• Capacité à fournir des conseils, résoudre et orientées les équipes sur des sujets liés à la communication, au développement et à la gestion des connaissances ;
• Capacité à établir des relations de travail internes et externes productives y compris des organisations partenaires, des représentants des médias et d'autres organismes externes ;
•  Affiche un service et une orientation client et solutions ;
•  Excellentes compétences en négociation, des capacités de travail en équipe et d'autres professions liées aux médias ;
•  Bonnes capacités de réseautage.

Conditions d'emploi

Il s'agit d’un poste national à temps plein basé à Niamey avec des déplacements à l'intérieur du pays. Les candidats retenus seront embauchés pour un contrat de deux (02) avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l'expérience et comprend un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

Informations Complémentaires

Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.

Type de contrat : Contrat national de travail

Date de début prévue : janvier 2024

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Épreuve écrite – Entretien

Les candidats doivent postuler en ligne en cliquant sur ce lien : ……………………………… et au plus tard le 26 décembre 2023. Le dossier devra comporter une lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste, et les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles (dont au moins 1 doit être le dernier employeur). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La SNV n'est pas obligée de répondre à cet appel