SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et de notre stratégie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons. Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.org  

Dans le cadre de notre nouveau plan stratégique 2030, SNV vise un monde où, dans toutes les sociétés, chacun vit dignement et a une chance équitable de prospérer de manière durable. Sa mission est de renforcer les capacités et d’accroître les partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques, permettant ainsi des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tous. Présente au Burkina Faso depuis 1970, SNV mène des activités à travers tout le pays dans ses bureaux de Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Kaya et Dédougou.

SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 90 personnes dont 95% de personnel national et met en œuvre plus d’une dizaine de projets dont le Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique au Sahel (Pro-ARIDES). Ce programme est mis en œuvre par un consortium composé de SNV (Chef de file), CARE, WUR, KIT et des organisations nationales de mise en œuvre au Burkina Faso, au Mali et au Niger. Ce programme dont la mise en œuvre a débuté en 2021, a pour objectif général de « contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ».

Au Burkina Faso, le programme est mis en œuvre dans 24 communes réparties dans 04 régions à savoir La boucle du Mouhoun, le Centre-Ouest, l’Est et le Nord.

En vue d’appuyer son équipe dans la mise œuvre du Pro-ARIDES, SNV recherche trois (03) stagiaires qualifiés dans le domaine du développement rural :

• 01 stagiaire dans le domaine de la production végétale
• 01 stagiaire dans le domaine de la production animale
• 01 stagiaire dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et du foncier.

Sous la responsabilité du Coordonnateur de Pro-ARIDES et la supervision quotidienne du Conseiller en agroforesterie, les stagiaires appuyeront l'équipe à l'atteinte des resultats escomptés d'une part et d'autre part l'équipe va:

• Contribuer efficacement et concrètement à la formation des stagiaires ;
• Permettre aux stagiaires d’approfondir ses connaissances en ONG
• Préparer l'intégration des stagiaires dans la vie active et professionnelle ;
• Assister les stagiaires dans toutes ses tâches quotidiennes ;

• Avoir le niveau licence ou master en Agronomie, Elevage, Gestion des ressources naturelles, Gestion du foncier, Géographie, Aménagement du territoire, Environnement ou dans tout autre domaine similaire. Les étudiants en année de soutenance de leur licence ou de leur master ou ingéniorat dans ces domaines sont éligibles ;
• Avoir une bonne capacité de planification et d’analyse.
• Avoir une bonne technique d’animation en milieu rural ;
• Parler au moins l’une des langues nationales de la zone d’intervention du programme notamment le mooré, le gulmantchéma, le lélé, le Dioula ou bwamu
• Disposer d’une bonne aptitude en communication et interaction avec les partenaires ;
• Maitriser l’outil informatique notamment les logiciels Word, Excel, Powerpoint, etc.
• Avoir une bonne rigueur organisationnelle, la capacité de travailler sous pression et les fréquents déplacements sur le terrain ;
• Avoir l’esprit d’équipe et d’ouverture aux feedbacks ;
• Avoir une attitude orientée vers les résultats.
• S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONGs internationales ;
• Avoir une intégrité élevée, une bonne conduite personnelle et une bonne personnalité.

Informations Complémentaires

• Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
• S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales ;
• Intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
• Aptitude à effectuer de multiples sorties sur le terrain ;

Nationalité : Burkinabè ;

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain ;

Nature du contrat : Stage de 3 mois renouvelable sur évaluation des performances du stagiaire ;

Date souhaitée pour le début du contrat : Mai 2024 ;

Date limite pour postuler : 13/05/2024 ;

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers  – Entretien ;

Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) détaillé uniquement.

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV maximum 3 Pages avec au moins 2 personnes de référence), via SmartRecruiters au plus tard le 13/05/2024 si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

NB :

• Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ;
• SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! 

Working at SNV
SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer an exciting work environment with opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working space. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of experts. For more information, please visit our website: snv.org/careers.

At SNV, inclusivity is at the heart of our ethos. We celebrate the diversity of our workforce and uphold a policy of non-discrimination based on factors such as disability status, religion, ethnic origin, gender, sexual orientation, and more.

Reference & vetting check
We will require that you provide us with the full details of three people who are willing to act as a reference.  We will not contact these referees without your explicit permission.

SNV carries out rigorous background and reference checks concerning possible safeguarding incidents for all candidates applying for International determined positions. As SNV participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, all reference checks include a request to past employers to fill in a questionnaire regarding Misconduct (sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment), the “Statement of Conduct". This Statement of Conduct adopts the definitions used in the Scheme.  

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