Chef de projets industrialisation H/F

  • Full-time
  • Contract/country: Unlimited
  • Niveau d'études: Bac +5 - Ingénieur et cadres
  • Job family: Worksite - Industrialization

Company Description

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 16 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Job Description

SEGULA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement son(sa) futur(e) Chef(fe) de projets industrialisation H/F.

Le chef de projets industrialisation dirige l'équipe d'ingénieurs depuis le concept initial jusqu'au développement. 

Ses missions sont les suivantes : 

  • S’assurer que le produit respecte et dépasse toutes les spécifications du client.
  • Tenir informé le client sur l'état d'avancement du produit, le calendrier de développement et les modifications techniques.
  • Coordonner les activités de processus liées à la conception.
  • Gérer l'équipe de développement de produits
  • Examiner les dessins et les prototypes pour s'assurer de leur fonctionnalité, de leur fiabilité et de leur facilité de fabrication.
  • Faire respecter le calendrier de développement par l'équipe d'ingénierie.
  • S'assurer que tous les produits respectent ou dépassent les spécifications du client avant le lancement de l'outil (DVP, Tolérances, Aspect,...).
  • Vous êtes responsable de la convergence produit/processus durant la phase d'industrialisation (Aspect, Géométrie, plan de validation) afin de répondre aux objectifs du client et d'obtenir l'approbation PPAP (Production Preparation Approval Process).
  • Coordonner le processus d'ECR (effet client ressenti) et organiser des revues hebdomadaires pour assurer la faisabilité.
  • Assister l'équipe d'ingénierie dans la gestion des budgets. (Heures, ECR interne,...)
  • Dépanner les dysfonctionnements et les défaillances des produits afin d'éviter tout problème ultérieur.
  • Rapporter mensuellement les performances techniques, les points bloquants, les plans d'actions et les indicateurs clés de performance.
  • Sensibiliser et faire respecter le normes en matière de santé et de sécurité.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur ce poste (3 jours par semaine dans le Val d'Oise).

Qualifications

Diplômé d'une école d'ingénieur, vous disposez d’une expérience similaire de 8 ans minimum sur le secteur industriel automobile dans la conception de produits, l'ingénierie des procédés, le développement de produits et/ou la fabrication de programmes.

Personne de terrain, pédagogue, vous êtes en mesure de manager de grandes équipes et de gérer plusieurs projets complexes . A ce titre, vous possédez également des connaissances financières de base.

Proactif, vous possédez des aptitudes à la négociation clients, la gestion des priorités et la prise de décisions. 

Vous maîtrisez les technologies de transformation des matières plastiques, de la conception et de la résistance mécanique ainsi que  les systèmes de gestion de la qualité et de l'environnement.

Additional Information

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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