Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Intelligence artificielle, nouvelles mobilités, décarbonation, usine du futur… rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Vous souhaitez relever un challenge stimulant dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) expert(e) de la paie capable de gérer un portefeuille varié tout en jouant un rôle clé dans le développement de notre outil de paie. Vous serez un acteur stratégique au sein de notre équipe paie et aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants.

1/ Gestionnaire de paie (60%)

• Gérer les activités courantes liées à la paie pour le portefeuille attribué.

• Assurer le traitement des salaires dans le respect des échéances légales et internes.

• Gérer les éléments variables de paie.

• Réaliser les déclarations sociales et fiscales obligatoires.

• Répondre aux sollicitations des salariés concernant les questions de paie.

2/ Audit de la paie et développement de l’outil de paie (30%)

• Répondre aux sollicitations de la DRH sur la Convention Collective Nationale (CCN) de la métallurgie.

• Analyser et comprendre les expressions de besoin concernant le développement de l’outil de paie.

• Collaborer avec le chargé SIRH pour formuler des demandes précises auprès du prestataire de paie.

• Contrôler les paramétrages réalisés par l’éditeur de paie.

• Veiller à la bonne application en paie des règlementaires légaux et d’entreprise.

3/ Activités transverses (10%)

• Mettre à jour et suivre régulièrement les tableaux de bord et indicateurs clés du service.

• Anticiper les montées en charge liées à la croissance externe et/ou aux pics d’activité (charges de fin d’année, taxes…).

• Rédiger des modes opératoires internes.

• Rédiger des spécifications fonctionnelles.

• Assurer une veille quotidienne et rédiger des notes de synthèse (ActuPaie, évolutions réglementaires).

4/ Qualité

• Relayer et appliquer les consignes du Directeur du CSP.

• Respecter les procédures qualité du groupe ainsi que les contrôles de paie en place.

• Garantir la cohérence du SIRH global.

• Respecter les échéances légales et les délais internes.

• Contribuer aux actions d’amélioration en signalant les dysfonctionnements et en proposant des solutions.

• Avec un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de paie et en optimisation d’outils, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à apporter votre expertise au sein de notre équipe.
• Vous disposez d’une parfaite maîtrise des règles de paie ainsi que de la Convention Collective de la  Métallurgie.
• Vous avez également une solide expérience en gestion de projets et savez collaborer efficacement avec des équipes SIRH.
• Votre aisance avec les logiciels de paie et votre maîtrise avancée d’Excel vous permettent d’optimiser les processus avec précision.
• Sur le plan personnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre autonomie. Vous savez travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des informations traitées.

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

#SegulaRecrute