Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Dans le cadre du développement des systèmes de Batterie de Traction, l’ingénieur Système Batterie H/F assure les missions suivantes :

• Collecter les requis externes (clients, normes) et internes (Rolling Stock)
• Affecter - tout en optimisant le coût - les exigences transversales (CEM, acoustique, fiabilité, sécurité, poids, ...) aux différentes fonctions du système, en étroite collaboration avec les experts et les ingénieurs RAMS
• Rédiger les spécifications techniques du système et de ses composants
• Dans le cadre des appels d’offres, analyser les réponses techniques des fournisseurs et présenter l’avis technique pour les choix fournisseurs
• Piloter le développement logiciel et le planning d’homologation
• Définir les priorités d’implémentation des fonctions selon les contraintes de sécurité et de maturité requises à chaque stade du projet.
• Gérer la configuration matérielle et logicielle
• Par délégation du chef de projet Engineering, piloter la relation technique avec le fournisseur pour garantir le respect des engagements qualité/coûts/délai.
• Piloter techniquement la conception du système avec tous les intervenants (internes et fournisseurs) et réaliser les revues techniques selon le processus Design For Quality
• Piloter le plan de maîtrise des risques techniques avec le fournisseur
• Sur demande, participer à des réunions techniques avec le client en support au responsable de développement
• Définir avec l'équipe de validation la stratégie de validation et participer aux activités de mise au point sur banc ou sur train
• Investiguer les faits techniques durant la phase de garantie et de croissance de fiabilité du produit, proposer des solutions techniques et piloter la résolution de problèmes
• Assurer la capitalisation du retour d’expérience sur les solutions de référence ou les référentiels documentaires du métier

Profil du candidat

• Formation initiale
  • Ingénieur ou Master en ingénierie électrique électronique avec des connaissances en développement logiciel
• Expérience
  • Connaissance des spécifications des Battery Management System (BMS) et des solutions Hardware & software associées. La maitrise du processus de certification logicielle est un plus.
  • Minimum 5 ans dans la conception de systèmes de gestion d’énergie ou de systèmes intégrant des batteries
  • Une expérience significative dans la conduite de projet technique avec les fournisseurs
• Compétences techniques
  • Architecture de systèmes hybrides pour application à fortes puissances
  • Connaissance des cycles de développement industriels (cycle en V, revues qualité,…)
  • Connaissance des contraintes ou des normes relatives aux applications ferroviaires ou à forte puissance
  • Gestion de projet technique
• Anglais courant nécessaire pour communication avec l’ensemble des clients à travers le monde
• Compréhension du besoin des clients, force de proposition, réactivité, autonomie, travail en équipe et capacité à convaincre seront autant de qualités nécessaires à la réussite sur le poste.

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.