Mit digitalem Angebotsmanagement Zeit sparen

Optimieren und automatisieren Sie die entscheidendste Phase im Recruiting – Ihr Angebotsmanagement – um von Spitzenbewerbern schneller ein „Ja“ zu erhalten.

BEHALTEN SIE DAS ZIEL IM AUGE

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind Spitzentalente nicht lange verfügbar. Vermeiden Sie es, Kandidaten durch langwierige Prozesse zu verlieren und halten Sie Ihre Personalbeschaffung mit vorausschauender Planung auf Kurs.

Setzen Sie Ihrem Recruiting-Team Ziele und behalten Sie in Echtzeit ihre Arbeit im Auge
Planen und verwalten Sie den Headcount im Voraus, um die Unternehmensziele immer rechtzeitig zu erreichen
Stellen Sie sicher, dass offene Positionen termingerecht besetzt werden und Ihnen Ihre besten Bewerber nicht im letzten Moment abspringen

MODERNISIEREN SIE IHREN ANGEBOTSPROZESS

Vermeiden Sie unnötige Verzögerungen aufgrund langwieriger Angebotsprozesse auf Papier, obwohl schon längst die Zusage Ihres Bewerbers erhalten haben. Schließen Sie den Vertrag mit Ihren besten Bewerbern über digitales Angebotsmanagement schnell und effizient ab.

Halten Sie sich mit integrierten Vorlagen, standardisierten Angebotsschreiben und konfigurierbaren Formularen an gesetzliche Vorschriften
Senden Sie Angebote direkt an Ihr Genehmigungs-Team und lassen Sie sich in Echtzeit über den Fortschritt informieren
Optimieren Sie die Kommunikation, indem Sie Bewerbern direkt von der Plattform aus Angebote unterbreiten

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