We’re happy to invite you to a conference where recruiters and job seekers will get together to talk about the future of recruiting. It's a chance to meet people, listen to what they say, reflect, and learn to network.
You will be paired with a recruiter and have a 30 minute informational interview. While you should not expect to return home with an offer letter, it’s an opportunity to make a new friend and help influence the recruiting community.
Sign UpGraag nodigen wij jou uit voor een conferentie waar recruiters en werkzoekenden met elkaar in gesprek gaan over de toekomst van recruitment. Een fantastische kans om mensen te ontmoeten, jezelf op de hoogte te brengen van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van werving & selectie, en jouw netwerk te vergroten.
We koppelen jou aan een recruiter met wie je een informeel gesprek van een half uur voert. Verwacht niet dat je met een baanaanbod naar huis zult gaan. We bieden je een kans om een warm contact met een recruiter aan te gaan en de mogelijkheid invloed uit te gaan oefenen op de recruiting community.
AanmeldenWednesday Sept 11 from 2:30pm - 4:30pm or later
Compagnietheater: Kloveniersburgwal 50, 1012 CX Amsterdam
Network with 300 recruiters from the world’s largest companies
Woensdag 11 september van 14.30 uur tot 16.30 uur (of later)
Compagnietheater: Kloveniersburgwal 50, 1012 CX AMSTERDAM
Netwerk van 300 recruiters van ’s werelds grootste organisaties
“The greatest thing any human being can do for another human being, who's gone through a crisis, is to be human. Hiring Success brings this level of consciousness in the conference and offers tools to surmount our difficulties.”
We’re inviting job seekers from minority groups to Hiring Success. We are working with their community leaders from the deaf and hard of hearing, blind or with visual impairments, gay and trans, autistic and neurodiverse, physically disabled, elderly, refugees, returning from incarceration, prostitution and human trafficking communities to invite job seekers who are in a healthy place, ready to contribute to society or already contributing to society.
We are inviting recruiting leaders at global and medium sized enterprises in almost all industries: retail, construction, food and beverage, manufacturing, technology, healthcare, hospitality, transportation, financials …
Though recruiters will not be hiring for a specific job, the meeting will help you gain networking skills, build a relationship and maybe a friendship with a recruiter. It allows you to learn about recruiting and help make it more inclusive of your community. The goal of the meeting is to build much needed bridges between communities who have a lot to benefit from one another.
Most conversations will take place in English, but we will also have many conversations in Dutch and Dutch sign language.
We've worked to make the conference accessible to anyone with a visible or invisible disability. We also added a question in the sign up link regarding need for special accommodation. We will try to accommodate every need.
There is no restriction for the level of education or past experience. The organizations present hire people in jobs of all skill levels including jobs that require more physical work. Many also have teams that focus on diversity and inclusion at work.
The event will start at 2:30pm. You will meet the community leader who invited you to Hiring Success. You will register and meet your interviewer. The community leader will share the interview questions and any special accommodations that were made (e.g. a sign language interpreter, a live transcription app, a white board) to facilitate the interview. Questions will be contextual and are designed to get to know one another. They will not be focused on a particular skill. It will be a 30 minute interview followed by a closing keynote which ends at 4:30pm. You are welcome to stay for the happy hour (alcohol served) to continue the conversation.
Because the format is simultaneous interviews with everyone in the audience, we need to match the job seekers with the number of attendees. We will have space for around 300 job seekers and have a waitlist. If you are interested, please sign up here.
We nodigen voor Hiring Success werkzoekenden met een ogenschijnlijk grote achterstand tot de arbeidsmarkt uit. In samenwerking met vertegenwoordigers uit allerlei minderheidsgroepen - blind of slecht ziend, gay en trans, autistisch, arbeidsbeperkten, ouderen, statushouders, ex-gedetineerden, etcetera, willen we werkzoekenden bereiken die (weer) een bijdrage aan de maatschappij willen en kunnen leveren.
We nodigen recruiters uit van grote organisaties. Zo’n beetje iedere industrie - retail, bouw, food and beverage, maakindustrie, technologie, gezondheidszorg, hospitality, transport en logistiek, finance - zal aanwezig zijn.
Hoewel de aanwezige recruiters niet voor een specifieke rol aan het werven en selecteren zijn, zal de bijeenkomst helpen in het verder ontwikkelen van jouw netwerkvaardigheden, het aangaan van nieuwe relaties met recruiters waaruit zelfs een vriendschap zou kunnen ontstaan. Jij leert ins en outs over werving & selectie en kunt bijdragen recruitment meer inclusief te maken. Uiteindelijk willen we met elkaar zoveel mogelijk bruggen slaan om groepen die veel voor elkaar zouden kunnen betekenen bij elkaar te brengen.
De meeste gesprekken zullen in het Engels worden gevoerd, waarbij ook voldoende ruimte is voor gesprekken in het Nederlands of in Gebarentaal.
We hebben onze uiterste best gedaan de conferentie voor iedereen, ongeacht een mogelijk zichtbare of onzichtbare beperking, toegankelijk te maken. In het aanmeldformulier stellen we ook de vraag in hoeverre jij specifieke behoeftes hebt met betrekking tot de toegankelijkheid van de accommodatie. Wij zullen alles in het werk stellen jouw aanwezigheid mogelijk te maken.
Iedereen, ongeacht opleidingsniveau of werkervaring, is meer dan welkom. Binnen de organisaties die aanwezig zijn, die vaak al extra aandacht hebben voor inclusie en diversiteit op de werkvloer, is er werk van ieder type en op elk niveau.
De bijeenkomst start om 14.30 uur. Je wordt opgevangen door degene die jou voor het evenement heeft uitgenodigd, registreert jezelf en wordt in contact gebracht met jouw recruiter/ interviewer.
Alles om het interview leuk, vlot en succesvol te laten verlopen is vooraf geregeld (gebarentaal tolk, vertaal apps, white board etcetera).
Vragen die gesteld zullen worden, hebben als doel elkaar te leren kennen. Er zal niet naar specifieke vaardigheden worden gevraagd, en je hoeft hier dus echt niet zenuwachtig voor te zijn. De ontmoeting en kennismaking staan centraal.
Om 16.30 uur stoppen we met de gesprekken en nodigen we je van harte uit voor de borrel (let op, hier zal ook alcohol worden geschonken) om gesprekken voort te zetten.
Omdat alle aanwezigen, tegelijkertijd, met elkaar in gesprek gaan, zullen wij de werkzoekenden vooraf aan de aanwezige recruiters koppelen. Dit maakt dat vooraf aanmelden noodzakelijk is. Er is ruimte voor zo’n 300 werkzoekenden, waarbij, mochten we meer aanmeldingen ontvangen, we met een wachtlijst zullen werken. Wil jij deze conferentie graag bijwonen, schrijf je dan direct in.