Kao Voditelj odjela, stvaraš okruženje koje nadahnjuje kupce kako bi istražili svoj osobni stil i zajedno s timom trgovine doprinosiš stvaranju najuzbudljivijeg iskustva kupovine. Brineš da su međusobni odnosi zaposlenika, njihove odgovornosti, kao i zakonski zahtjevi te unutarnje H&M politike ispoštovane i osigurane.

Ključne odgovornosti:

• Redovito analiziraš i pratiš profit, prodajne KPI-jeve te aktivno sudjeluješ u svrhu maksimizacije rezultata tvog odjela
• Zajedno s menadžment timom određuješ prioritete aktivnosti koje doprinose povećanju prodaje
• Daješ povratne informacije voditelju trgovine kako bi bila osigurana optimalna količina zaliha na tvom odjelu, u svrhu povećanja prodaje
• Osiguravaš da komercijalna prezentacija tvog odjela dosljedno prati globalne standarde H&M-a
• Aktivno razvijaš talente na svom odjelu kako bi osigurali poslovne potrebe
• Redovito i jasno komuniciraš s timom trgovine o uspješnosti, vrijednostima i ciljevima kompanije, globalno i lokalno
• Jačaš našu korporativnu kulturu pružanjem povratnih informacija u svakodnevnom radu te potičeš tim u provedbi istog

Što je potrebno za uspjeh:

• Poznavanje modnih trendova i konkurencije
• Snažne vještine te iskustvo upravljanja timom
• Učinkovita komunikacija i sposobnost motiviranja tima
• Vrlo dobro poznavanje H/Y (MS Office)
• Dobro poznavanje engleskog jezika

Ovo je posao s punim radnim vremenom na minimum 12 mjeseci koji se nalazi u Dubrovniku. Prijavi se slanjem životopisa što je prije moguće, a najkasnije do 19.04.2025 Zbog pravila o osobnim podacima, prijave prihvaćamo isključivo putem naše stranice karijere.

Pogodnosti
Svim našim zaposlenicima u H&M Grupi nudimo atraktivne pogodnosti s brojnim mogućnostima razvoja diljem svijeta. Svi naši zaposlenici dobivaju popust za zaposlenike, koji je iskoristiv prilikom kupnje u svim brendovima H&M Grupe, u trgovinama i online. Brendovi obuhvaćeni popustom su H&M (uključujući Beauty i Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Dodatno uz  popust za zaposlenike, svi naši zaposlenici uključeni su u naš H&M Incentive Program – HIP. Više o našem H&M Incentive Program možeš pročitati ovdje.

Dodatne pogodnosti: 

• Darovna kartica za rođenje djeteta
• Nagrada za odlazak u mirovinu
• Naknada za topli obrok
• Nagrada za dugogodišnji rad
• Plaćeni dopust i dar za vjenčanje

Osim naših globalnih pogodnosti, sva naša lokalna tržišta nude različite konkurentske pogodnosti koje se eventualno mogu razlikovati ovisno o vrsti zaposlenja i zemlji rada.

Inkluzija i raznolikost
H&M je dio H&M Grupe. U H&M Grupi odlučni smo stvarati i održavati inkluzivna, raznolika i pravedna radna mjesta u cijeloj našoj organizaciji. Naši timovi trebali bi se sastojati od različitih profila ljudi koji međusobno dijele i spajaju svoja znanja, iskustva te ideje. Raznolikost djelatnika pozitivno utječe na naše svakodnevno suočavanje s izazovima, na ono što smatramo mogućim i na način na koji se odnosimo prema našim kolegama te kupcima diljem svijeta. Stoga, u sklopu našeg procesa zapošljavanja uzimaju se u obzir svi aspekti različitosti.  

Težimo pravednom i jednakom postupanju. Stoga, molimo te, da uz svoju prijavu ne prilažeš motivacijsko pismo jer ono često sadrži informacije koje mogu izazvati nenamjerne predrasude. 

O kompaniji

H&M je modni brand koji nudi inspiraciju i najnovije trendove, od modnih kombinacija i jedinstvenih dizajnerskih suradnji, pa sve do pristupačnih odjevnih artikala. Naša poslovna ideja je moda i kvaliteta po najboljoj cijeni na održiv način. Saznaj više o H&M-u ovdje.